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一次性伤残补助金：赔偿基石怎么算？

核心解析7个月工资的计算规则，重点说明社平工资6000%的上下限对实际金额的影响。举例对比月薪5000元（实得3.5万）与月薪2万元（按300%封顶计算）的差异，强调工资流水举证的重要性。

离职才能拿的两笔隐藏款：医疗&就业补助金

详解一次性工伤医疗补助金（4个月社平工资）和一次性伤残就业补助金（448个月社平工资）的地域差异。用广东（3.52万）与山东（5.89万）的对比案例，揭示离职决策对总赔偿的影响，提醒读者评估继续工作的机会成本。

停工留薪期工资：躺着也能拿的钱

阐明治疗期间原工资福利不变的原则，结合典型停工24个月的案例（如河南电工1.7万、江苏职工2.1万），指出企业按基本工资发放的常见套路，建议保留医嘱休假证明作为维权依据。

医疗费报销：别漏掉这些涨价的福利

梳理2025年新规：住院伙食补助50100元/天、异地就医交通费报销30005000元。强调医疗票据的保存技巧，举例成都工人1.2万元全额报销案例，提醒自费购药需提前报备。

赔偿计算实战：你的省份能排第几？

用表格对比北京、山东等高赔偿地区（14万+）与浙江等低赔偿地区（8万）的差异，归纳工资水平×地区系数公式。提供维权三板斧：30日内工伤认定申请、劳动能力鉴定前置、离职时机精准测算，结尾附各省社保局官网查询指引。